„Budowanie świadomości w zakresie walidacji nabytych kompetencji”

Dlaczego ważne jest rozpoznanie i potwierdzenie swoich możliwości i kompetencji?

Jednym z powodów, dla których niektórym ludziom trudno jest odnieść sukces w życiu, jest fakt, że nie zidentyfikowali oni swoich zdolności i kompetencji i nie wiedzą, w jakim kierunku podążać w  życiu. Każdy człowiek posiada szeroki wachlarz umiejętności, zdolności i kompetencji, dlatego ważne jest, aby je zidentyfikować. Niektóre z nich są wrodzone i mogą przychodzić danej osobie z łatwością, ale nie wszystko zależy od tego, z czym ktoś się urodził. Istnieje wiele kompetencji, nad którymi można pracować, wzmacniać je i rozwijać. Po prostu wykonując ćwiczenie autorefleksji i  identyfikując swoje kompetencje, będziesz w stanie je poprawić i to samo dzieje się z czyimiś brakami i potrzebami poprawy niektórych umiejętności.

Ważne jest, aby określić, co należy poprawić, aby pracować w tym aspekcie ciężej i móc odnieść sukces. Powodem, dla którego ważne jest rozpoznanie naszych zdolności i cech, jest fakt, że jest to związane ze zdrową samooceną, zrozumieniem własnych mocnych stron i zalet, aby wykorzystać je do pracy nad swoimi słabościami i wadami, akceptując je. Poczucie własnej wartości to sposób, w jaki postrzegamy samych siebie, ma to kluczowe znaczenie dla naszego rozwoju osobistego oraz sposobu, w jaki odnosimy się do innych jednostek w naszym społeczeństwie. Jakość naszego poczucia własnej wartości określa również jakość naszych relacji osobistych i jest związana z dostępem do rynku pracy.

Zdjęcie autorstwa Emmy Matthews Digital Content Production na Unsplash

Oto kilka wskazówek:

1. Przede wszystkim zastanów się, co lubisz. Jakie jest Twoje hobby? Co robisz w swoim codziennym życiu, co sprawia Ci przyjemność? Refleksja nad tym może dać Ci wskazówki do określenia, w czym jesteś dobry, ponieważ zazwyczaj mamy tendencję do lubienia tego, w  czym jesteśmy dobrzy.
2. Teraz pomyśl o czymś przeciwnym. Jakie są zadania, których nie lubisz wykonywać? Może finanse są jednym z tych zadań, których nie lubisz i masz tendencję do ich ignorowania lub unikania. Cóż, musisz wiedzieć, że taka postawa jest przeciwieństwem, które powinieneś przyjąć. Najlepszą rzeczą jest, aby utrzymać próby poprawy i utraty strachu przed porażką.

Po tym ćwiczeniu autorefleksji, możesz sporządzić listę swoich doświadczeń życiowych. Być może zdobyłeś doświadczenie poprzez różne prace, kursy szkoleniowe lub doświadczenia życiowe. Zastanów się i zapisz na liście kompetencje, które Twoim zdaniem zdobyłeś dzięki tym doświadczeniom.

Weź pod uwagę swoją osobowość. Twoja osobowość może mieć wpływ na to, jak postrzegasz siebie i  jak uznajesz swoje kompetencje. Powinieneś również pracować nad inteligencją emocjonalną i  pewnością siebie. Zwiększy to Twoją motywację i da Ci siłę do poprawy tego, czego Ci brakuje i  określenia tego, w czym jesteś dobry. Za każdym razem, gdy wykorzystujesz potencjalną kompetencję, której wcześniej nie dostrzegałeś, zadawaj sobie następujące pytania:

• Czy czuję się komfortowo robiąc to?
• Czy czuję się pewny siebie i zdolny?
• Czy potrzebuję jakiejś pomocy, aby rozwiązać ten problem?
• Czy podążam za swoją intuicją, aby rozwinąć to zadanie?
• Czy czuję, że mogę wyrazić swoją opinię na temat bezpieczeństwa związanego z tym zagadnieniem?
• Czy ja prowadzę tę konkretną sytuację?
• Czy wykonuję to konkretne zadanie „po swojemu”?

Pamiętaj, że zawsze możesz się poprawić. Talent nie jest cechą wrodzoną, ale sumą pracy i  osobistego wysiłku. Składają się na niego trzy różne cechy: zdolność, zaangażowanie i zachowanie.

• Zdolności: odnoszą się do zestawu wiedzy, umiejętności, postaw i kompetencji, które są rozwijane przez jednostkę.
• Zaangażowanie: jest to stopień zaangażowania danej osoby w pracę, działalność lub naukę, mierzony poprzez wysiłek włożony w rozwój tej działalności.
• Postępowanie: są to wykonane działania, zapośredniczone przez wewnętrzne zaangażowanie jednostki w działalność, która jest rozwijana oraz możliwości samej jednostki.

To wszystko są cechy, które można poprawić ciężką pracą.

 Sposoby nieformalnego nabywania kompetencji finansowych:

Wiedza finansowa jest bardzo ważna. Finanse są wszędzie i stanowią ważną część naszego codziennego życia. Chociaż prawdą jest, że obecnie polityki edukacyjne starają się skupić na zapewnieniu formalnej edukacji związanej z finansami, niektóre z aspektów, które są przydatne w  życiu codziennym, nie są uwzględnione w programach nauczania. W dzisiejszych czasach istnieje nieskończenie wiele sposobów zdobywania nieformalnej wiedzy, szczególnie przy użyciu Internetu.

• Znaczenie czytania: Najlepszym sposobem na rozpoczęcie rozwijania kompetencji w  dowolnym sektorze jest badanie i wybieranie książek lub artykułów związanych z  tematem. Można zacząć od łatwych lektur, a następnie przejść do trudniejszych dokumentów.
• Następnym krokiem może być kurs taki jak ten (FIL-Finanse w życiu codziennym). Dostępne kursy online są bardzo przydatne w doskonaleniu swoich umiejętności i wiedzy. W tego typu szkoleniach bardzo ważna jest motywacja do dalszego doskonalenia, ponieważ podążanie za tymi kursami zależy od Ciebie i Twojej chęci do nauki.
• Znajdź ekspertów i zapytaj ich bezpośrednio! Jeśli przeszedłeś szkolenie i jesteś naprawdę zainteresowany tematem, możesz znaleźć eksperta zajmującego się usługami finansowymi. Możesz uczestniczyć w seminariach lub rozmowach indywidualnych, które mogą być bardzo wzbogacające.

Pamiętaj, że im więcej wiesz na dany temat, tym bardziej go pokochasz. Czasami mamy tendencję do nielubienia różnych dziedzin, ponieważ nie poświęciliśmy czasu na ich zrozumienie. Pierwszym krokiem jest przełamanie barier, które budujemy niezauważenie.