“Budowanie świadomości w zakresie walidacji nabytych kompetencji”

Jak nadać widoczność swoim kompetencjom

Według raportu z inwentaryzacji europejskiej brakuje świadomości wartości walidacji, a czasami nie ma dostępu do właściwej metody walidacji. Ważne jest, aby każdy kraj opracował odpowiednie narzędzia walidacji. Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoje kompetencje są wyraźnie widoczne dla przyszłego pracodawcy, powinieneś upewnić się, że:

• Narzędzie walidacji, którego używasz, musi mierzyć to, co ma mierzyć;
• Narzędzie walidacji, z którego korzystasz, musi być wiarygodne, innymi słowy, jeśli w  przyszłości będziesz oceniany w tych samych warunkach, powinieneś uzyskać identyczne wyniki;
• Narzędzie musi być wolne od uprzedzeń, takich jak uprzedzenia kulturowe.
• Osoby oceniające muszą być w stanie ocenić, za pomocą narzędzia walidacji, głębokość Twojego uczenia się i wiedzy.
• Narzędzie oceny musi być adekwatne do stanowiska, do którego jest przeznaczone. W  zależności od stanowiska, do którego aspirujesz, wygodnie jest dostosować swoje narzędzie walidacji, podkreślając kompetencje lub stopnie naukowe, o które proszą.

Zgodnie z europejskimi wskazówkami dotyczącymi walidacji uczenia się formalnego i nieformalnego, istnieją różne narzędzia, które można wykorzystać do zaprezentowania swoich kompetencji.

Źródło: zdjęcie autorstwa Kelly Sikkema na Unsplash

Narzędzia do prezentacji kompetencji:

• CV i indywidualne oświadczenie o posiadanych

Ta forma dokumentowania kompetencji jest najbardziej powszechnym sposobem na pokazanie swoich możliwości i umiejętności. Problem z CV polega na tym, że może się ono bardzo różnić w  zależności od kraju i dlatego format Europass jest tak przydatny w tym kontekście. CV może zawierać jedynie listę z oficjalnymi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym, ale może również zawierać deklarację indywidualnych kompetencji, które wynikają z doświadczeń życiowych i  zawodowych. Aby to zrobić, musisz zastanowić się nad doświadczeniami, które przeżyłeś i wyróżnić umiejętności, które rozwinąłeś dzięki tym doświadczeniom. Po tych przemyśleniach możesz je spisać i  włączyć deklarację kompetencji do swojego CV.

• Raporty osób trzecich

Czasami możesz przedstawić raport od strony trzeciej, który potwierdzi Twoje umiejętności i kompetencje. Raporty te mogą przybierać różne formy. Mogą to być listy polecające, oświadczenia wideo lub audio od poprzednich przełożonych, pracodawcy lub kolegów z pracy. Wykorzystaj swoją wyobraźnię i wcześniejsze kontakty. Jeśli szukasz nowej szansy, każde doświadczenie życiowe może być przydatne i mogło dać Ci pewną wiedzę i rozwój umiejętności.

• Portfolio kompetencji

Ta opcja jest bardzo interesująca, a jednocześnie jest jednym z najbardziej złożonych sposobów walidacji kompetencji. Głównym celem tego formatu jest zmniejszenie ryzyka subiektywności kompetencji przy wykorzystaniu różnych narzędzi do ich dokumentowania. Niektóre kraje opracowały krajowe wytyczne dotyczące walidacji i zalecają uwzględnienie procesu oceny zawartości portfolio przez stronę trzecią, na przykład zewnętrzne jury. Ten rodzaj dokumentowania kompetencji wymaga refleksji i zbadania samego siebie. To sprawia, że kandydat jest bardziej przygotowany do stawienia czoła procesowi walidacji i może pomóc w zdobyciu kolejnych szans. Wymaga to jednak dużo czasu i wysiłku, a czasami trzeba skorzystać z pomocy i doradztwa z zewnątrz. Doskonale jest wziąć pod uwagę swoje osobiste i indywidualne cechy I kompetencje. Głównym ryzykiem, jakie niesie ze sobą to narzędzie, jest brak odpowiedniego podejścia. Konieczne jest poświęcenie odpowiedniej ilości czasu na autorefleksję.

Znaczenie Europass

Europass to bardzo ciekawe narzędzie, które zostało stworzone w celu standaryzacji sposobu, w jaki obywatele europejscy prezentują swoje kompetencje i umiejętności w Europie. Został on zaprojektowany w celu ułatwienia obywatelom europejskim przemieszczania się i pracy za granicą w Europie. Obecnie w inicjatywie tej uczestniczy 30 krajów europejskich. Możesz zaprojektować 5 różnych dokumentów w formacie Europass: Życiorys, Paszport Językowy, Europass Mobilność, Europass – Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe oraz Europass – Suplement do Dyplomu.

Inicjatywa ta jest również korzystna dla pracodawców, ponieważ będą oni mogli łatwiej zrozumieć I potwierdzić umiejętności i kwalifikacje swoich potencjalnych pracowników.

• Europass CV

Za pomocą tego łatwego szablonu możesz stworzyć standardowe CV w 29 różnych językach. Możesz przedstawić w nim swoje formalne dyplomy, ale także kompetencje, które zdobyłeś w nieformalnych okolicznościach.

• Europass -Paszport Językowy

To dokument prezentujący stopień znajomości języków obcych zgodnie z jednolitymi kryteriami przyjętymi na terenie Unii Europejskiej. Jest przydatny każdemu kto chce w  ujednoliconej formie zaporezentować w kraju i za granicą posiadane kompetencje językowe.

• Europass-Mobilność

Być może podróżowałeś i uczyłeś się w różnych krajach Unii Europejskiej. Dzięki Europass Mobilność możesz udokumentować swój międzynarodowy proces uczenia się i możesz dodać ten dokument do swojej procedury aplikacyjnej, aby rozpocząć kolejne doświadczenie za granicą.

• Europass – Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe

Jest to sposób na dodanie informacji o Twoich świadectwach kształcenia zawodowego. Dzięki suplementowi do świadectwa możesz udzielić szczegółowych wyjaśnień na temat kwalifikacji, które zdobyłeś, oraz procesu uczenia się, w którym jest on zorganizowany. Jest to bardzo przydatne narzędzie, ponieważ daje Ci informacje o możliwych zawodach, które mógłbyś wykonywać w zależności od Twoich kwalifikacji oraz o kolejnym poziomie edukacji otwartym zgodnie z Twoim profilem.

• Europass Suplement do dyplomu

Jest to taki sam dokument jak Europass – Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe, ale w tym przypadku dotyczy on dyplomów ukończenia studiów wyższych. Opisuje on szczegółowo ścieżkę kształcenia w zależności od stopnia, ale nie może zastąpić oryginalnego stopnia lub dyplomu. Został on zaprojektowany w celu właściwej walidacji i uznawania dyplomów w różnych krajach UE.