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«Crear conciencia sobre la validación de las competencias adquiridas»

Por qué es importante reconocer y validar tus capacidades y competencias

Una de las razones por las que a algunas personas les cuesta tener éxito en la vida es porque no han identificado sus capacidades y competencias y no saben hacia dónde dirigirse en la vida. Todo el mundo posee un amplio abanico de habilidades, capacidades y competencias y es esencial identificarlas. Algunas de ellas son innatas y pueden resultar fáciles para una persona, pero no todo consiste en aquello con lo que se ha nacido. Hay muchas competencias que se pueden trabajar, potenciar y desarrollar. Sólo con hacer un ejercicio de autorreflexión e identificar tus competencias podrás mejorarlas y lo mismo ocurre con las carencias y necesidades de mejora de algunas habilidades de alguien.

Es importante identificar lo que hay que mejorar para trabajar más ese aspecto y poder tener éxito. La razón por la que es importante reconocer nuestras habilidades y cualidades es porque hacer esto está relacionado con una sana autoestima, entendiendo nuestras propias fortalezas y virtudes, con el fin de utilizarlas para trabajar en sus debilidades y defectos, aceptándolas. La autoestima es la percepción que tenemos de nosotros mismos, esto es de vital importancia para nuestro desarrollo personal y para la forma en que nos relacionamos con otros individuos en nuestra sociedad, la calidad de nuestra autoestima también define la calidad de nuestras relaciones personales y está relacionada con el acceso al mercado laboral.

Photo by Emma Matthews Digital Content Production on Unsplash

He aquí algunos consejos:

  1. En primer lugar, piensa en lo que te gusta. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Qué haces en tu vida diaria que te gusta? Reflexionar sobre ello puede darte pistas para identificar lo que se te da bien porque normalmente nos suele gustar lo que se nos da bien.
  2. Ahora, piensa en lo contrario. ¿Cuáles son esas tareas que odias realizar? Quizá las finanzas sean una de esas tareas que te desagradan y tiendes a ignorarlas o evitarlas. Pues bien, debes saber que esta actitud es la contraria que debes adoptar. Lo mejor es seguir intentando mejorar y perder el miedo al fracaso.

Después de este ejercicio de autorreflexión, podrías hacer una lista de tus experiencias vitales. Quizá hayas adquirido experiencia a través de diferentes trabajos, cursos de formación o experiencias vitales. Reflexiona y anota en una lista, las competencias que crees que has aprendido gracias a estas experiencias.

Ten en cuenta tu personalidad. Tu personalidad puede afectar a la forma en que te ves a ti mismo y a la forma en que reconoces tus competencias. También debes trabajar la inteligencia emocional y la confianza. Esto aumentará tu motivación y te dará fuerzas para mejorar lo que te falta e identificar lo que se te da bien. Cada vez que vayas a hacer uso de una competencia potencial que antes no reconocías, hazte estas preguntas:

  • ¿Me siento cómodo haciendo esto?
  • ¿Me siento seguro y capaz?
  • ¿Necesito ayuda para resolver este problema?
  • ¿Sigo mi intuición para desarrollar esta tarea?
  • ¿Siento que puedo dar mi opinión con seguridad relacionada con este tema?
  • ¿Estoy liderando esta situación específica?
  • ¿Estoy haciendo esta tarea específica «a mi manera»?

Recuerda que siempre puedes mejorar. El talento no es una cualidad innata, sino la suma de trabajo y esfuerzo personal. Se compone de tres características diferentes: capacidad, compromiso y conducta.

  • Capacidad: se refiere al conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y competencias que desarrolla un individuo.
  • Compromiso: es el grado de implicación que un individuo tiene hacia un trabajo, actividad o aprendizaje, medido a través del esfuerzo invertido en el desarrollo de dicha actividad.
  • Conducta: son las acciones realizadas, mediadas por el compromiso interno del individuo hacia la actividad que se desarrolla y las capacidades del propio individuo.

Todas estas son características que se pueden mejorar con el trabajo duro.

Formas de adquirir competencias financieras de manera informal:

La educación financiera es muy importante. Las finanzas están en todas partes y son una parte importante de la vida cotidiana. Si bien es cierto que en la actualidad las políticas educativas se esfuerzan por centrarse en ofrecer una educación formal relacionada con las finanzas, algunos de los aspectos que son útiles para la vida diaria no se incluyen en los planes de estudio. Hoy en día existen infinidad de formas de adquirir un aprendizaje informal, sobre todo a través de Internet.

  • La importancia de la lectura: La mejor manera de empezar a desarrollar competencias en cualquier sector es investigar y elegir libros o artículos relacionados con el tema. Se puede empezar con lecturas fáciles y luego continuar con documentos más difíciles.
  • El siguiente paso podría ser un curso como éste (FIL-Finanzas en la vida cotidiana). Los cursos en línea disponibles son muy útiles para mejorar tus habilidades y conocimientos. En este tipo de formación, la motivación es muy importante para seguir mejorando, ya que seguir estos cursos depende de ti y de tu voluntad de aprender.
  • Busca expertos y pregúntales directamente. Si has recibido formación y estás realmente interesado en el tema, puedes encontrar un experto dedicado a los servicios financieros. Puedes asistir a seminarios o a conversaciones individuales que pueden ser muy enriquecedoras.

Recuerda que cuanto más sabes de un tema, más te gusta. A veces tendemos a no gustar de diferentes campos porque no nos hemos tomado el tiempo de entenderlos. El primer paso es romper las barreras que construimos sin darnos cuenta.